阿里女员工被侵害 为什么民愤如此之大?暴露企业文化深层的危机

发布日期:2021-08-11 05:28   来源:未知   阅读:

  根据纽约时报、金融时报04949最快开奖结果!华尔街报、新浪等媒体报道,2021年 7 月 27 日,阿里公司一行人和商家开完会后,阿里的某领导约了商家吃饭。刚到饭桌,就和商家的男领导们说,“看我对你们多好,给你们‘送’了一个美女来。” (新浪报道)。阿里的领导将女员工物化。将女员工“送给“商家,送一个美女给商家,这种话本身是极其侮辱,已经是非常不正常的语言侵害以及暗示。这是对人(尤其是女性)的极其不尊重与冒犯。

  根据新浪报道,一名自称为阿里巴巴女员工在阿里内网发帖,其在出差期间,被领导要求陪济南某商家喝酒,被灌醉后遭到商家猥亵,此后其阿里领导又偷办女员工酒店房卡,多次进入房间对其进行侵犯。这说明旅馆方面的管理同样出现问题,一个男性怎么能办理进入他人房间尤其是女性房间的房卡,能够单独自由进入女性房间?

  当女员工向公司反应情况后,阿里对如此大的事情,居然似乎没有很快认真对待,反应非常慢慢的。不把它太当一回事。这说明了企业文化的问题。不把这样严重的问题当成大问题。在大是大非问题上出现了犹豫不决, 企业的观念与文化出现了问题。

  当前,有些企业发展得很快、很大。 但他们忘了企业发展的目的。人应该是被放在第一位的。企业文化要将人在首要位置。显然,有些企业没有将人的尊严当回事。有的企业培育的文化甚至是江湖酒肉文化。对企业文化的健康建设反而不重视。

  从996工作制到企业的江湖酒肉文化,这些都严重伤害了员工的心,也伤害了员工的权益与尊严。对广大员工的工作积极性造成了很大的伤害。导致有些员工反弹,甚至有想躺平的情绪。

  某些企业将金钱与盈利放在了第一位。一切都围绕这个主轴打转。人或员工反而成了服务这个轴心的工具。

  所以,中国良好的企业文化建设非常紧迫。真正要将珍重人放在首要位置。要避免将文化建设放在嘴上,玩“耍嘴皮子”文化,不将行动落得实处。口头上说得天花乱坠,实际上做一些不太体面的事情,甚至非法的事情。每一个企业家务必牢记,要合法、合理、合情地发展你的企业,珍重你的员工。不要用员工为代价去成就你的事业。这是最最根本的。先做到这些最根本的东西。· 佛山电器照明股份有限公司关于回购福特蒙迪欧价格多少钱 打折优惠信息